덴마크 성평등법 제정 후 여성 임원 70% 늘었다

지난 3년 동안 덴마크 기업 이사회에서 여성 비율이 크게 뛰어올랐다. 성평등법을 제정한 2013년부터 3년 만에 70% 증가했다. 덴마크 정경련(DI∙Dansk Industri)이 상장 기업 1400곳을 설문조사한 결과를 인용해 9월14일 발표한 소식 [http://di.dk/dibusiness/nyheder/Pages/Flere-kvinder-om-bestyrelsesbordet.aspx] 이다. 2013년 4월1일 덴마크 정부는 이사회에서 성 불평등을 타개하고자 성평등법을 제정 [http://di.dk/Virksomhed/mangfoldighed/mangfoldighed/Pages/Lovomkvinderiledelseogbestyrelser.aspx] 했다. 상장 기업과 국영 기업, 정부 기관, 상업 재단 등이 성평등법 적용 대상이었다. 이들 조직은 이사회에서 여성 임원 비율을 얼마나 끌어올릴지 목표를 정하고, 언제까지 목표를 달성할지 결정해야 한다. 또 매년 목표치를 얼마나 달