덴마크 여성, 남성보다 13% 임금 덜 받아

덴마크에서도 여성과 남성 사이에 임금 격차가 적지 않은 것으로 드러났다. <DR>이 덴마크 통계청 [http://www.dst.dk/da/Statistik/emner/levevilkaar/ligestilling/ligestillingswebsite#4] 을 인용해 7월6일 보도한 소식 [http://www.dr.dk/nyheder/indland/loengab-kvinder-faar-ikke-den-samme-loen-som-deres-mandlige-kolleger] 이다. 2015년 덴마크 남성은 여성보다 13.3% 많은 임금을 받았다. 평균 시급을 기준 삼아 비교한 수치다. 2016년 기준한국의 양성 임금 격차는 37% [http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201601171550181&code=920100] 였다. 한국에서는 여성이 남성 임금의 60%만 받는다는 얘기다. 덴마크 양성 임금 격차는 2005년 16.2%를 정점으로 줄어